Veel zorgorganisaties huren tijdelijk personeel in via detachering. Dat werkt goed voor de korte termijn, maar de kosten lopen snel op. Bovendien zorgt de wisseling van mensen vaak voor minder verbinding binnen het team.
Met werving en selectie investeer je in vaste medewerkers die blijven, groeien en echt onderdeel worden van je organisatie. Zo bespaar je niet alleen geld, maar bouw je ook aan een stabiel team waarin mensen zich betrokken voelen.
| Bruto maandloon medewerker | € 0,00 |
| Uurloon medewerker | € 0,00 |
| Tarief opdrachtgever per uur (factor 2,5) | € 0,00 |
| Tarief opdrachtgever per maand | € 0,00 |
| Tarief opdrachtgever over periode | € 0,00 |
| EJU + werkgeverslasten & pensioenlasten | € 0,00 |
| Bruto loon over periode | € 0,00 |
| Vakantiegeld (8%) | € 0,00 |
| Eindejaarsuitkering (8,33%) | € 0,00 |
| Werkgeverslasten (36,52%) | € 0,00 |
| W&S fee | € 0,00 |
Bij De Zorgfabriek draait het om vaste collega’s die passen én blijven. We komen zelf uit de zorg en weten hoe belangrijk stabiliteit en persoonlijke aandacht zijn. Geen detachering, maar duurzame matches die rust brengen in je team en op lange termijn goedkoper zijn.
Transparante, lage fees zonder verrassingen achteraf.
Persoonlijke aandacht en betrokkenheid bij elke plaatsing.
Ervaring uit de zorg, dus we begrijpen wat er echt nodig is.
Snel schakelen met oog voor kwaliteit.
Focus op duurzame matches met toekomst.
