Een stabiel team begint met vaste mensen

Veel jeugdzorgorganisaties, GGZ-instellingen en wijkteams hebben te maken met openstaande vacatures, hoge werkdruk en dure tijdelijke inhuur.

De Zorgfabriek helpt organisaties aan vaste medewerkers die passen bij de functie én bij de cultuur van het team. Geen tijdelijke oplossingen, maar collega’s die blijven.

Even sparren over jullie situatie

Werkzoekende?

Bekijk dan onze vacature-pagina.

Vacature-pagina

Plan een gesprek

Waarom organisaties voor De Zorgfabriek kiezen

De Zorgfabriek is geen groot detacherings- of recruitmentbureau waar kandidaten klakkeloos als cv’s worden doorgestuurd. De Zorgfabriek werkt bewust anders. Kandidaten worden persoonlijk gesproken en geselecteerd op motivatie, drijfveren en cultuurmatch met de organisatie.

Zo selecteren wij kandidaten:
• Persoonlijk intakegesprek
• Referentiecheck
• Drijfveer- en talentanalyse
• Cultuurmatch met het team

Omdat wij onze kandidaten persoonlijk kennen, stellen we alleen mensen voor die echt bij het team passen.

Ontvang meer informatie

Wat dat oplevert

• Minder verloop
• Minder afhankelijkheid van tijdelijke krachten
• Lagere kosten op lange termijn
• Meer rust in het team

Vrijblijvend contact opnemen

Vaste, lage fees

De Zorgfabriek werkt met duidelijke, vaste tarieven.

Mbo

Professionals met een mbo(+)-diploma

Uitgebreide screening, direct in dienst

Tarief mbo+: € 3.695,-

€ 3.495,-

Hbo

Professionals met een hbo(+)-diploma

Uitgebreide screening, direct in dienst

Tarief hbo+: € 4.695,-

€ 4.595,-

Wo

Professionals met een wo(+)-diploma

Uitgebreide screening, direct in dienst

Tarief wo+: € 9.995,-

€ 5.295,-

Bij De Zorgfabriek betaal je alleen deze fee. Daarna komt de medewerker direct bij jullie in dienst en betaal je alleen het salaris.

15 jaar ervaring in de zorgsector

De Zorgfabriek helpt al ruim 15 jaar zorgorganisaties door heel Nederland bij het vinden van vaste medewerkers.

Inmiddels bestaat het netwerk uit duizenden professionals in onder andere de jeugdzorg, GGZ, wijkteams en gemeenten en het onderwijs en samenwerkingsverbanden.

Organisaties in onder andere Zuid-Holland, Utrecht, Groningen en Friesland gebruiken De Zorgfabriek om vacatures sneller te vullen.

Bekijk het team

Praktijkvoorbeeld

Een jeugdzorgorganisatie in Zuid-Holland had 3 openstaande vacatures voor orthopedagogen. Door de onderbezetting liep de werkdruk in het team op en namen de wachtlijsten toe.

Via De Zorgfabriek konden drie orthopedagogen starten. Daardoor werden caseloads opnieuw verdeeld en kon externe inhuur worden afgebouwd.

“Wij hadden al maanden geprobeerd de vacatures zelf te vullen. Via De Zorgfabriek lukte het eindelijk om mensen te vinden die echt bij het team pasten.”

HR-manager, jeugdzorgorganisatie Zuid-Holland

Dit willen wij ook

Direct sparren met één van onze medewerkers?

Twijfel je wat de beste oplossing is voor jullie organisatie? We denken graag met je mee en kunnen toelichten wat in jullie situatie het meest logisch is.