In deze functie combineer je leidinggeven met het ambulante werkveld. Je ondersteunt je collega’s in hun dagelijkse praktijk, denkt mee over casuïstiek en draagt tegelijk bij aan een stabiel, betrokken team. Je staat stevig in je schoenen, kent de dynamiek van ambulante verslavingszorg en weet hoe belangrijk het is om nabij te zijn voor zowel cliënten als medewerkers.
Je komt te werken in een ambulante setting binnen de verslavingszorg, waar je veel onderweg bent in de regio. Je werkplek is dus niet één vaste locatie: je schakelt tussen huisbezoeken, overleggen met partners en momenten op kantoor of online met je team.
De doelgroep is complex. Je werkt met mensen die te maken hebben met verslavingsproblematiek en vaak meerdere uitdagingen tegelijk ervaren. Deze mensen zijn namelijk in herstel, of hebben de motivatie om de verslaving te stoppen. Dat vraagt om ervaring, veerkracht en het vermogen om te schakelen tussen meebewegen en grenzen stellen.
Je werkt meestal binnen kantoortijden, maar flexibiliteit is belangrijk. Soms vraagt een situatie om net even langer blijven of op een ander moment schakelen. Daar staat tegenover dat je veel autonomie hebt en je agenda grotendeels zelf indeelt.
Je maakt deel uit van een organisatie waarin herstelgericht wordt gewerkt, met ruimte voor jouw expertise, bijvoorbeeld als je ervaring hebt met methodieken zoals de 12-stappen Minnesota-benadering. Tegelijk krijg je de kans om een ambulant team verder te vormen en te versterken.
Je start de dag met een korte afstemming met je team. Samen brengen jullie in kaart wat er speelt: cliënten die ondersteuning nodig hebben, situaties die dreigen te escaleren of trajecten waarin juist kleine stappen vooruit worden gezet. Niet alles is netjes of planbaar: cliënten die terugvallen, situaties die uit de hand dreigen te lopen of gewoon mensen die het even niet meer zien zitten. Jullie bepalen samen wat prioriteit heeft.
Daarna ga je zelf op pad. Als meewerkend teamleider ben je actief betrokken bij cliënten in de ambulante setting. Je komt bij mensen thuis, waar je soms schrijnende situaties tegenkomt zoals verwaarlozing, vervuiling of terugval in verslaving. Tegelijk zie je ook herstel en groei: precies dat maakt jouw werk waardevol.
Gedurende de dag schakel je continu tussen zorg en aansturing. Je denkt mee met collega’s over casussen, coacht hen in hun ontwikkeling en werkt tegelijk aan het verder opbouwen van een stevig ambulant team. Ook heb je contact met ketenpartners en zorg je dat de samenwerking goed blijft lopen. Geen dag is hetzelfde, maar je hebt altijd een duidelijke rol: er staan voor je team én voor de cliënt.
In deze functie combineer je leidinggeven met het ambulante werkveld. Je ondersteunt je collega’s in hun dagelijkse praktijk, denkt mee over casuïstiek en draagt tegelijk bij aan een stabiel, betrokken team. Je staat stevig in je schoenen, kent de dynamiek van ambulante verslavingszorg en weet hoe belangrijk het is om nabij te zijn voor zowel cliënten als medewerkers.
Je komt te werken in een ambulante setting binnen de verslavingszorg, waar je veel onderweg bent in de regio. Je werkplek is dus niet één vaste locatie: je schakelt tussen huisbezoeken, overleggen met partners en momenten op kantoor of online met je team.
De doelgroep is complex. Je werkt met mensen die te maken hebben met verslavingsproblematiek en vaak meerdere uitdagingen tegelijk ervaren. Deze mensen zijn namelijk in herstel, of hebben de motivatie om de verslaving te stoppen. Dat vraagt om ervaring, veerkracht en het vermogen om te schakelen tussen meebewegen en grenzen stellen.
Je werkt meestal binnen kantoortijden, maar flexibiliteit is belangrijk. Soms vraagt een situatie om net even langer blijven of op een ander moment schakelen. Daar staat tegenover dat je veel autonomie hebt en je agenda grotendeels zelf indeelt.
Je maakt deel uit van een organisatie waarin herstelgericht wordt gewerkt, met ruimte voor jouw expertise, bijvoorbeeld als je ervaring hebt met methodieken zoals de 12-stappen Minnesota-benadering. Tegelijk krijg je de kans om een ambulant team verder te vormen en te versterken.
Je start de dag met een korte afstemming met je team. Samen brengen jullie in kaart wat er speelt: cliënten die ondersteuning nodig hebben, situaties die dreigen te escaleren of trajecten waarin juist kleine stappen vooruit worden gezet. Niet alles is netjes of planbaar: cliënten die terugvallen, situaties die uit de hand dreigen te lopen of gewoon mensen die het even niet meer zien zitten. Jullie bepalen samen wat prioriteit heeft.
Daarna ga je zelf op pad. Als meewerkend teamleider ben je actief betrokken bij cliënten in de ambulante setting. Je komt bij mensen thuis, waar je soms schrijnende situaties tegenkomt zoals verwaarlozing, vervuiling of terugval in verslaving. Tegelijk zie je ook herstel en groei: precies dat maakt jouw werk waardevol.
Gedurende de dag schakel je continu tussen zorg en aansturing. Je denkt mee met collega’s over casussen, coacht hen in hun ontwikkeling en werkt tegelijk aan het verder opbouwen van een stevig ambulant team. Ook heb je contact met ketenpartners en zorg je dat de samenwerking goed blijft lopen. Geen dag is hetzelfde, maar je hebt altijd een duidelijke rol: er staan voor je team én voor de cliënt.
