Je komt te werken op een mooie woonlocatie in Den Haag, waar ouderen wonen die de laatste fase van hun leven in zijn gegaan. Op de twee afdelingen: psychogeriatrie en somatiek werkt personeel, die de ouderen het beste verzorgen. Om dat personeel zo goed mogelijk aan te sturen, is er een teamleider nodig. Jij leidt alles in goede banen en zorgt ervoor dat het personeel optimaal kan functioneren.
Je werkt van maandag tot vrijdag van 7:00 - 15:30 uur, en in de weekenden ben je vrij. Eventueel is het ook mogelijk om 4x9 te werken. Samen met je andere teamleider wissel je de diensten af.
Je start je werkdag om 07.00 uur met het doornemen van de overdracht en de rapportages. Je krijgt een beeld van hoe de nacht is verlopen en waar vandaag aandacht nodig is. Daarna loop je de afdelingen langs. Je maakt contact met medewerkers en bewoners, voelt de sfeer aan en ziet snel waar je moet bijsturen of juist ruimte kunt geven.
In de ochtend ligt jouw focus op het team. Je bent zichtbaar aanwezig, voert korte gesprekken en luistert naar wat er speelt. Je helpt medewerkers om hun werk goed te organiseren en zorgt ervoor dat de basis op orde is. Wanneer het druk is, denk je mee in oplossingen en breng je structuur aan, zodat er rust ontstaat op de werkvloer. Zo creëer je ruimte voor medewerkers om aandacht en kwaliteit van zorg te bieden, afgestemd op de bewoners en hun naasten.
Tegelijkertijd ben je het aanspreekpunt voor cliënten, mantelzorgers en behandelaren. Je neemt de tijd om vragen te beantwoorden, denkt mee in oplossingen en zorgt dat iedereen zich gehoord voelt. Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners en past je communicatie hierop aan.
Later op de dag richt je je op de ontwikkeling van het team en de locatie. Je denkt mee over veranderingen in de zorg en hoe deze in de praktijk vorm krijgen. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen voor de afdeling en bewaakt de voortgang. Je neemt het team hierin mee, creëert draagvlak en stimuleert samenwerking. Daarbij houd je oog voor diversiteit en de verschillende kwaliteiten binnen het team.
Gedurende de dag schakel je continu tussen overzicht houden en verdiepen. Je werkt gestructureerd, houdt het grotere geheel in beeld en signaleert wat beter kan. Je bent zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op om samen tot de beste resultaten te komen.
Aan het einde van je dienst rond 15.30 uur zorg je dat alles duidelijk is uitgezet en het team verder kan.
Je komt te werken op een mooie woonlocatie in Den Haag, waar ouderen wonen die de laatste fase van hun leven in zijn gegaan. Op de twee afdelingen: psychogeriatrie en somatiek werkt personeel, die de ouderen het beste verzorgen. Om dat personeel zo goed mogelijk aan te sturen, is er een teamleider nodig. Jij leidt alles in goede banen en zorgt ervoor dat het personeel optimaal kan functioneren.
Je werkt van maandag tot vrijdag van 7:00 - 15:30 uur, en in de weekenden ben je vrij. Eventueel is het ook mogelijk om 4x9 te werken. Samen met je andere teamleider wissel je de diensten af.
Je start je werkdag om 07.00 uur met het doornemen van de overdracht en de rapportages. Je krijgt een beeld van hoe de nacht is verlopen en waar vandaag aandacht nodig is. Daarna loop je de afdelingen langs. Je maakt contact met medewerkers en bewoners, voelt de sfeer aan en ziet snel waar je moet bijsturen of juist ruimte kunt geven.
In de ochtend ligt jouw focus op het team. Je bent zichtbaar aanwezig, voert korte gesprekken en luistert naar wat er speelt. Je helpt medewerkers om hun werk goed te organiseren en zorgt ervoor dat de basis op orde is. Wanneer het druk is, denk je mee in oplossingen en breng je structuur aan, zodat er rust ontstaat op de werkvloer. Zo creëer je ruimte voor medewerkers om aandacht en kwaliteit van zorg te bieden, afgestemd op de bewoners en hun naasten.
Tegelijkertijd ben je het aanspreekpunt voor cliënten, mantelzorgers en behandelaren. Je neemt de tijd om vragen te beantwoorden, denkt mee in oplossingen en zorgt dat iedereen zich gehoord voelt. Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners en past je communicatie hierop aan.
Later op de dag richt je je op de ontwikkeling van het team en de locatie. Je denkt mee over veranderingen in de zorg en hoe deze in de praktijk vorm krijgen. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen voor de afdeling en bewaakt de voortgang. Je neemt het team hierin mee, creëert draagvlak en stimuleert samenwerking. Daarbij houd je oog voor diversiteit en de verschillende kwaliteiten binnen het team.
Gedurende de dag schakel je continu tussen overzicht houden en verdiepen. Je werkt gestructureerd, houdt het grotere geheel in beeld en signaleert wat beter kan. Je bent zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op om samen tot de beste resultaten te komen.
Aan het einde van je dienst rond 15.30 uur zorg je dat alles duidelijk is uitgezet en het team verder kan.
